Disoccupazione

Informazioni utili per accedere all'indennità di disoccupazione in Irlanda: modalità, requisiti e liquidazione in caso di licenziamento per esubero.

L’indennità di disoccupazione viene pagata in Irlanda ogni settimana durante i periodi di disoccupazione.

attach_fileDiritti di previdenza sociale

Requisiti

Per poterne beneficiare il soggetto deve:

Possono essere presi in considerazione i periodi assicurativi o equivalenti completati in un altro Stato membro del l’UE, a condizione che l’interessato abbia versato in Irlanda, dal momento dell’arrivo o del ritorno in tale paese, almeno un contributo previdenziale.

In certi casi una persona può perdere i requisiti di ammissibilità per determinati periodi, ad esempio se ha perso il lavoro per comportamento scorretto o se ha rifiutato l’offerta di un’occupazione confacente.

Modalità di accesso

Liquidazione in caso di licenziamento per esubero

La maggior parte dei lavoratori assicurati beneficia del regime previsto per il caso di licenziamento per esubero che è gestito dal Department of Enterprise and Employment.

Un lavoratore dipendente assicurato che perde il lavoro per licenziamento per esubero ha diritto, se possiede determinati requisiti, al pagamento di una somma forfettaria il cui importo viene calcolato prendendo come riferimento la sua anzianità di servizio presso il datore di lavoro che ha ridotto il personale, la sua età e la retribuzione al momento in cui è stato licenziato.

Si parla di licenziamento per esubero quando è dovuto alla totale o parziale cessazione dell’attività dell’azienda o ad una riduzione del personale necessario al datore di lavoro e avente le caratteristiche e qualifiche del lavoratore in questione.

È da notare tuttavia che il diritto a beneficiare del regime dipende dall’anzianità di servizio presso un datore di lavoro in Irlanda e non dalle contribuzioni. Le disposizioni dei regolamenti comunitari sul cumulo dei periodi assicurativi non si applicano a queste prestazioni.

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