Il sistema del lavoro in Irlanda

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In Irlanda le funzioni e le strutture governative sono centralizzate e non ci sono, come in Italia, uffici di competenza regionale. Le autorità di governo decentralizzato sono quelle che riguardano le contee, i County Council, che non hanno però competenza in materia di servizi pubblici all’occupazione.

Dal 2000, il Governo ha iniziato una riforma degli Enti Locali istituendo i County/City Council Development Boards (CDBs) formati dagli Enti Locali, dalle Area based Partnerships (Partnerships per lo Sviluppo Locale), dalle agenzie statali attive a livello locale e da altre parti sociali. Le loro funzioni sono di programmazione attiva, a livello locale, delle strategie di azione economica, sociale e culturale.

In questa sezione
Il Ministero del Lavoro irlandese
Il Ministero del Lavoro irlandese è organizzato in sette divisioni che sono l’equivalente di unità funzionali separate, che operano e interagiscono fra di loro.Divisione per lo sviluppo della forza lavoro Ha il ruolo di garantire la ricollocazione dei disoccupati nel mondo del lavoro attraverso l’utilizzo di politiche ad hoc.Divisione competitività...
National Development Plan
Le divisioni operano a livello regionale facendo riferimento al National Development Plan 2007-2013, Transforming Ireland – A Better Quality of Life for All, in base al quale l’Irlanda, rispetto ai diversi obiettivi e relative tipologie di investimento, è stata suddivisa in 2 macroregioni, BMW (Border Midlands and West) e S&E (South and East). L’NDP...
I servizi pubblici per l’impiego
Il Ministero Department of Enterprise, Trade and Employment è il maggior referente della strutturazione dei servizi pubblici all’impiego, da cui dipende il FAS che eroga i propri servizi nei 66 Centri per l’Impiego e 20 Centri per la Formazione sul territorio nazionale. I principali attori coinvolti nell’erogazione dei servizi pubblici per l’impiego...