Lavoro nelle imprese private

I cittadini dell’Unione Europea che lavorano in Irlanda, devono sottostare alle stesse norme e beneficiano degli stessi vantaggi dei lavoratori irlandesi. Godono, quindi, dell’assistenza sanitaria ed hanno accesso alla formazione professionale secondo la legislazione in vigore. Se poi un lavoratore straniero perde l’impiego, percepisce i sussidi di disoccupazione alle stesse condizioni dei cittadini irlandesi.

Come abbiamo più volte sottolineato, per trovare lavoro è indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese.

I termini e le condizioni di lavoro derivano generalmente da un accordo reciproco tra il datore di lavoro e il lavoratore, in base, comunque, alle linee guida delineate dalla Legge sul Lavoro. A partire dalla data in cui si inizia un nuovo lavoro, il datore deve fornire per legge al lavoratore entro due mesi, una dichiarazione scritta contenente il dettaglio delle condizioni di lavoro pattuite durante il colloquio. Questa dichiarazione deve contenere informazioni su: dati anagrafici del lavoratore, luogo di lavoro, tipo di lavoro, data di inizio, durata del contratto, salario, orario di lavoro, turni e pause, permessi, assistenza sanitaria, copertura assicurativa e preavviso.